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├5天优势发现计划课
│ ├第01课【预习课1】建立优势视角.mp4
│ ├第02课【预习课2】建立底层自信(节选上).mp4
│ ├第03课【预习课3】建立底层自信(节选下).mp4
│ ├第04课【预习课4】你的优势中隐藏着职业定位的答案--封一帆.mp4
│ ├第05课【预习课5】永远不会被PUA的人.mp4
│ ├第06课【预习课6】我们为什么讨厌KPI.mp4
│ ├第07课【预习课7】面试最难回答、最易掉坑的5个问题.mp4
│ ├第08课【预习课8】4个领导发火的“潜规则”(上).mp4
│ ├第09课【预习课9】3个职场加分的好习惯.mp4
│ ├第10课【预习课10】工作的100个基本⑤.mp4
│ ├第11课【预习课11】职场里,左顾右盼,不如重视自己.mp4
├人人都需要的管术
│ ├01沟通管理.mp4
│ ├02倾听管理.mp4
│ ├03行动管理.mp4
│ ├04说服管理.mp4
│ ├05冲突管理上.mp4
│ ├06冲突管理下.mp4
│ ├07合作管理.mp4
│ ├08思维管理.mp4
│ ├09焦虑管理.mp4
│ ├10情绪管理.mp4
│ ├11精力管理.mp4
│ ├12时间管理.mp4
│ ├13金钱管理.mp4
│ ├14目标管理.mp4
│ ├15权力管理.mp4
│ ├16向上管理.mp4
│ ├17激励管理.mp4
│ ├18潜力管理.mp4
│ ├19团队管理.mp4
│ ├20边界管理.mp4
│ ├21破局管理.mp4
│ ├22劣势管理.mp4
│ ├你的优势中隐藏着职业定位的答案-封一帆.mp4
│ ├掌握职业发展模型持续推进职场进阶-王爽.mp4
│ ├用写作探索自我帮你降低沟通成本高效写作-师北宸.mp4
├积极情绪课
│ ├1-导论.mp4
│ ├10-呼吸解压法.mp4
│ ├11动态冥想.mp4
│ ├12办公室瑜伽.mp4
│ ├13很丧怎么办?.mp4
│ ├14悲伤怎么办?.mp4
│ ├15.感到自我责备时.mp4
│ ├16安抚的触碰练习.mp4
│ ├17如何摆脱自卑情绪.mp4
│ ├18自责内耗怎么办?.mp4
│ ├19迷茫怎么办.mp4
│ ├20愤怒怎么办?.mp4
│ ├21.如何应对复杂情绪.mp4
│ ├2着陆练习.mp4
│ ├3着陆练习-指导.mp4
│ ├4呼吸驿站.mp4
│ ├5正念呼吸法.mp4
│ ├6化焦虑为动力.mp4
│ ├7失眠怎么办3.0.mp4
│ ├8身体扫描(1).mp4
│ ├9如何应对压力.mp4
├职场晋升实战课
│ ├【10】案例课4没自信,没内驱力,缺乏正反馈怎么办?【崔璀.mp4
│ ├【11】优势定位找到适合自己的职业方向【封一帆】.mp4
│ ├【12】案例课5换个工作问题还会有,该不该换?+培训机构老.mp4
│ ├【13】案例课6兴趣是否适合当工作+工作遇到瓶颈,该走还是.mp4
│ ├【14】案例课7负责版块狭窄,该换工作吗?+跟主管关系不好.mp4
│ ├【15】案例课835+,没有特别的专长,怎么设计发展路径?.mp4
│ ├【16】下一个跳板设计看似“不可能”的公司也能跃入【王爽】.mp4
│ ├【17】看透招聘信息找到心仪且易成功的机会.mp4
│ ├【18】写好简历突出竞聘优势,让你的简历更“贵”.mp4
│ ├【1】诊断(上)讲透职场进阶底层逻辑,找准你的职业问题【崔.mp4
│ ├【21】薪酬谈判坚定为自己争取更多.mp4
│ ├【22】快速拿结果在新公司如何快速做出业绩.mp4
│ ├【23】案例课935岁国企老员工,如何顺利转型?【王爽】(.mp4
│ ├【24】案例课10行政如何零经验转型培训师?【王爽】.mp4
│ ├【2】诊断(下)讲透职场进阶底层逻辑,找准你的职业问题【崔.mp4
│ ├【3】发现优势建立优势视角,发现你的独特优势【崔璀】.mp4
│ ├【4】底层自信(上)用优势,打造无条件的稳定自我【崔璀】.mp4
│ ├【5】底层自信(下)利用优势打造稳定的自我【崔璀】.mp4
│ ├【6】成事路径用优势,找到你个性化的成功方式【崔璀】.mp4
│ ├【7】案例课1年龄焦虑的我,能做好新媒体吗?【崔璀】.mp4
│ ├【8】案例课2总是在做杂活怎么办?【崔璀】.mp4
│ ├【9】案例课3因为职场关系内耗,该怎么办?【崔璀】.mp4
│ ├第19课面试前准备预判面试问题+必做的准备清单.mp4
│ ├第20课满级面试全流程展现胜任力.mp4
├能成事儿的表达课
│ ├【10】一个提需求的万能公式.mp4
│ ├【11】高效开会(上).mp4
│ ├【12】高效开会(中).mp4
│ ├【13】高效开会(下).mp4
│ ├【14】.如何得体有效的拒绝他人(上).mp4
│ ├【15】.如何得体有效的拒绝他人(下).mp4
│ ├【16】如何得体有效地处理冲突(上).mp4
│ ├【17】如何得体有效地处理冲突(中).mp4
│ ├【18】如何得体有效地处理冲突(下).mp4
│ ├【19】如何让下属愿意听你的(上).mp4
│ ├【1】向上汇报,抓住重点1分钟有效沟通.mp4
│ ├【20】如何让下属愿意听你的(下).mp4
│ ├【21】内向管理者的三个表达利器.mp4
│ ├【22】如何克服怯场自信演讲(上).mp4
│ ├【23】如何克服怯场自信演讲(下).mp4
│ ├【24】如何把话说到下属心里去.mp4
│ ├【25】三步终结越聊越僵的恶性循环.mp4
│ ├【26】如何恰当有效的批评他人(上).mp4
│ ├【27】如何恰当有效的批评他人(下).mp4
│ ├【28】生动表达(上).mp4
│ ├【29】生动表达(下).mp4
│ ├【2】向上沟通的黄金法则,赢得老板的信任和支持.mp4
│ ├【30】即兴表达(上).mp4
│ ├【30】即兴表达(上)马赛克改版.mp4
│ ├【31】即兴表达(下).mp4
│ ├【3】接到任务后,第一句话说什么更能成事.mp4
│ ├【4】问出老板的核心需求,再难的任务也能巧妙完成(上).mp4
│ ├【5】问出老板的核心需求,再难的任务也能巧妙完成(下).mp4
│ ├【6】老板发火了,如何30秒稳住心态,高效沟通.mp4
│ ├【7】老板批评我,怎么回应,既得体又利于业务(上).mp4
│ ├【8】老板批评我,怎么回应,既得体又利于业务(下).mp4
│ ├【9】薪资谈判的3大坑.mp4
│ ├先导课.mp4
