打工本身就毫无意义

昨天的时候有一个朋友联系我,说:“他被裁员了,一个工作了 11 年的老 JAVA”

其实在这段时间里面,我收到了很多类似的朋友来信:被裁员,焦虑到睡不着觉。

甚至有些公司,明确的表示不会给你 n+1 。

这些事,让我深切的感受到什么叫做:取之尽锱铢,用之如泥沙,弃之是垃圾。

那么对于我们这些普通的打工人而言,如何应对这样的一个时代,如何才能让自己更加具备竞争力,不要陷入毫无意义的打工内卷呢?

这个也就是咱们这次,主要说明的问题。

一共分为三点:

1. 要工作,不要打工
2. 如何得分,为自己工作
3. 什么时候应该选择打工

要工作,不要打工

工作和打工是不一样的。

想要让自己真正的成长,首先我们需要区分出工作和打工的区别。

打工

回忆一下你的打工生涯,你有没有为今天摸鱼一天,但是工资照发而感到高兴。有没有为今天加班到深夜,但是一点加班费都没有,而感到愤怒。

如果你有这样的情绪,那么就是没有搞明白打工的本质的原因。

打工本质上就是一个机器,它有两个口 一个口吸收你的时间,一个口产出对应的金钱。

产出的金钱多少,与你的工作量,并无本质关系。它需要消耗的是你的时间。

现在很多公司都在要求 996、大小周。很多朋友都说:“ 996 有什么用啊,工作效率那么低,我们只需要在规定的时间之内,把事情做完不就可以了吗?不知道哪个王八蛋想出来的这个。公司也是傻X!”

你以为:公 司 不 知 道 9 9 6 效 率 低 吗? 。你可以怀疑某些公司的人品,但不要怀疑他们的智商(注意:我说的是某些公司,我相信大部分公司是好的~~)

那么既然公司知道 996 效率低,为什么还要让你 996 呢?

说白了就是尽量压榨你的时间。让你没有时间再去思考工作真正的意义。

工作

接下来,我们来说工作。

之前在群里看到了一个朋友说的话,我觉得非常准确,在这里分享给大家:

如果把一个公司比喻成一个篮球队。那么在这个球队里面,将会有两个角色,一个叫做 投篮手,一个叫做 其他。

公司的老板担任的就是投篮手的角色,公司的员工担任的就是其他的角色。

其他的角色的主要任务就是帮助投篮手得分。所以,你运球再好,传球再好,都没有关系。

但是,得分必须要投篮手完成,其他是不允许得分的,也不允许练习得分,甚至连得分的想法都不应该有。

打工压榨你的时间,不允许你做私活,不允许你做任何可以自己创造利润的事情。说白了就是让你尽可能的思考如何运球、如何传球,但是不允许思考如何得分。

而工作区别于打工的地方,就是:工作你要思考的问题就是:如何得分!

很多开发者都是 唯技术至上论,我们永远在思考如何利用技术来换取更高的薪酬,但是我们没有思考过如何利用技术来自己得分。

所以说,当我们想要把打工思维,转化为工作思维的时候。首先需要做的就是:如何可以利用自己技术,来创造出直接属于自己的利润。

这个利润一定不是你通过打工机器换来的,而是通过自己得分得来的。

当有一天,你发现:原来我也是可以投篮的。到这个时候,你就算真正的知道:如何工作了。

如何得分,为自己工作

那么到现在咱们知道了工作和打工是不一样,工作更关注如何投篮。

那么接下来,咱们就来说一说,投篮这个事怎么做呢?

所谓投篮,就是:通过自己现有的储备,产生直接价值,利用对应的价值换取收益。

其中,最简单的方式就是:利用现有平台,产生延伸价值

利用现有平台,产生延伸价值

打工机器最好的一点就是:他可以让你在对市场一无所知的时候,快速的进入到这个市场中。从而让你可以知道这个市场运行的规律。

只要你有打过工,那么你一定可以接触到公司内部的一些业务。那么好好的利用这个机会,想一下:“这些业务究竟是解决了市场上哪些现有的问题?目前还有哪些不足?我是否做一些事情,弥补这些不足。”

以我为例:

我之前在黑马工作,从而接触到了线下培训的业务。发现了线下培训的三个问题:

1. 线下培训,费用极高,通常需要在两万元以上。额外学生还需要支付住宿费、生活费等其他费用。六个月下来,每个学员支出需要在 4-5万元 之间。
2. 老师的水平参差不齐,运气好撞见了一个好老师(比如像我这样的),可以学的比较好。如果点背,碰上了一个没有那么负责的老师,那么学习情况真的堪忧。
3. 统一授课需要保证统一进度,所以每天要讲的内容都是固定的。你进度慢跟不上这个进度,那么不好意思。这些都是你的问题,你要想办法解决。课程不会等你。

所以,针对这三个问题,我就在想,那么是不是可以做线上的培训?这样有三点好处:

1. 费用低:因为没有线下教室的成本,所以可以把费用压到很低。
2. 1V1私教:我全程提供 1V1 的私教,手把手教学、解决问题。可以保证每个同学都可以得到一个好老师。
3. 定制化教学:不统一授课,每个同学学习进度都可以不一样。根据每个同学的学习情况进行定制化的教学。

以此来解决线下培训中存在的三个问题。

这就属于:“发现现有业务的不足,从而通过一些改变,来弥补这些不足”。从而开始尝试自己投篮。

什么时候应该选择打工

那么说到这里,打工就毫无意义了吗?我们就应该直接开始学习投篮吗?

当然不是!

所以最后,咱们就来说一下,什么时候应该选择打工。

当我们刚刚走出校园,或者虽然已经工作,但是还没有发现现有业务的一些不足时。

那么打工是一个最好的选择。

千万不要贸然的放弃现有的收入!

但是,我们需要知道的是:打工的目的绝不仅仅只是为了通过时间换取金钱。而一定是,利用现有的平台,发现它所存在的问题,然后想办法解决这个问题。

也就是:打工的终极形态,就是可以真正的工作!

而:工作的终极形态,就是发现了一个社会中现有的问题,然后想办法解决它!

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