工作能力差的表现是什么？

项不二2023-11-255934

职场是大部分人都不可逃避的环境,除了一些家底丰厚,一辈子衣食无忧的人可以不上班外,其他人都需要融入职场环境,但有一些家底丰厚,父母有远见,也会让自己的子女去体现下职场生活。

进入职场,我们第一个要面临的问题就是工作,确保你能够在职场待得更久,就是你完成工作的能力,工作是为了解决生活问题,并不是来学习,享受或者是体验生活的,如果你在职场,工作都完成不了,那除了是自家企业外,哪个老板也不会雇佣你。

一谈到工作能力,就会有强弱之分,正如学习一样,有的人成绩很好,有的人成绩很差,因为学习能力不一样,所以成绩会有高低。但区分工作能力强弱的表现是什么呢?总结起来就是大脑思维想法,能够反映大脑思维的是由身体做出的反应,比如眼睛、嘴巴、耳朵和肢体语言与大脑的联动性。

看眼睛

眼睛最直接的作用就是用来观看,主要给大脑传递眼前的信息,例如看时间,有些人看到钟表时,只知道是几点,但没能看透背后的含义,例如看到钟表已经是凌晨两三年点了,那是不是应该睡觉了?现在已经在违背规律的作息时间了。

当遇到看图说话考察题时,这是最能判断一个人的透过现象看本质的能力。还有就是看书时最明显,厉害的人,他们看过一本书,很容易用自己的话总结出书本的重点知识,并且还会加上自己的评价观点,而那些只看到表面现象的人,只能理解到字面意思。

眼睛只能给大脑带来基本的事物感官,需要联动大脑去思考背后的逻辑,如果没有去挖掘其中的含义,那么工作能力就会很难有所提升。

谈嘴巴

在职场中,沟通是至关重要的,很多时候,工作效率高不高,都是由于沟通造成的。有时候遇到一些哑巴人,在工作上调整了方案策略,也没有跟别人说,当别人做完时,它才提出来,最后弄得所有人都尴尬,愤怒,既影响别人要加班修改、又影响工作心情,这种职场哑巴,注定是混不长久,容易被疏远,谁都不想跟这样的人合作,免得被他们坑了。

职场不会沟通的哑巴人,也是经常会吃亏的,老是闷头干事,遇到不会做的问题,也不会主动去问,或者是请教领导,等自己做完了,不是老板想要的,而且又把时间浪费掉,最后还是自己挨领导批评。

因为不说话,经常不开口,没有学会拒绝,别人经常把他们的工作扔给你做,自己一声不吭的接了,到时候不但没把别人的工作做好,而且自己的工作又耽误了,吃亏的还是自己。正如哑巴吃黄连,有苦说不出。

看一个人的脑子好不好用,嘴巴是一个最好的体现,因为一个人说话有两种模式,第一种就是本能反应,这种情况是在长期积累形成的,不需要动用大脑就能够随口说出来,已经形成肌肉记忆,这种情况也是经过长期训练出来的,厉害的人,他们的口头表达能力都是一流的。

第二种就是需要经过大脑思考,当我们遇到比较难的问题,需要解说时,嘴巴就不能快速吐露出来,需要动用大脑去组织语言,这个时候嘴巴所说出来的话,就是在反应大脑的思考维度,所以嘴巴也是工作能力呈现的重要部分。

聊耳朵

沟通除了嘴巴说话,还有个重要的前提是要学会用耳朵去倾听,嘴巴说话,只是为了更好的去回应对方的问题,可很多人却没有意识到这一点,自嗨自言,跟别人的话题都搭不上边。

在职场中,我们经常会接到老板安排的任务,但有些人经常耳朵不灵活,或者是听不懂老板的安排,最后自己做出来的工作跟老板的想法是背道而驰。

其实,在很多时候,别人跟我们讲话只是说出一个大概方向,或者目标,具体的实施方法他们并不会细说,需要倾听者听到对方的需求后,想出解决方法,这个时候就需要联动大脑去跟耳朵协作。

这对于一些缺乏经验的人来说,还是存在很大难度,面对一些问题时,可能需要花费很久时间才能想出解决方法,有可能几天都想不出来,最后还得寻求别人帮忙,要想让他们在短时间沟通中使用大脑和耳朵联动,几乎不太可能实现。

肢体表现

有些人会存在一种现象,就是肢体跟大脑不协调,这种情况在军训时是最容易看出来的,教官让你向左转,你自己身体偏偏往右转,这就是肢体不协调的表现。

有些人会觉得四肢发达的人头脑简单,其实这是一种错误的认知,真正四肢发达的人,他们头脑是很灵活的,一个健壮的肌肉,并不是靠鲁打猛练就能够训练出来,而是需要掌握肌肉增长原理和吸收营养的方法训练出来的。