工资很低但是工作很舒服，要离职吗？这是我看过最通透的回答

在知乎热榜看到一网友提问:

工资很低但是工作很舒服,要离职吗?

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑,希望这篇文章能帮到你。

我猜提问者说的舒服估计是职场人际关系不错,工作完全能胜任(我推测的,如果不对,欢迎指正)。这种舒服其实是致命的,建议早做规划,然后离职。首先,工资很低意味着这份工作的换人成本很低,可能没什么技术含量,干的活新手很快也能学会。这样的工作没有技能门槛,也没有信息差资源。不是一份能随着工作时间不断增值,提升个人竞争力的工作。一份工作,只有工资是显性收益,其他的,比如技能提升、资源积累、人脉积累这些隐性收益也很重要。

其次,能完全胜任工作,干的很舒服,不是一件好事。人长期沉迷在这种舒服里,不会主动寻求提升进步。最好的工作任务,一定是有点挑战性的。无需你主动给自己找不痛快(这种人对自己够狠,反人性,所以很快就能脱离现有的工作,不断进阶获得更好的工作机会),是你只要做这份工作就必须要解决处理的事情。需要你努努力,动动脑,甚至感到痛苦。是那种使劲踮踮脚能够到的目标。

最后,提问者能提出这个问题,说明是有纠结的:喜欢这份工作中让自己很舒服的点,但有点介意工资很低。其实是有离职想法了。最后的最后,每个人对舒服的定义不同。于我而言,工资低就是我不舒服的一个点,何况是很低。这世上,哪有什么都能如自己心愿的工作。如果就是喜欢目前的这份舒服,那就不离职。

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