学习就是不断重复

先问你一个问题,什么是学习达人?

答案有:

1、一年能读200本书

2、把书中的知识做成精美的思维导图,按章节罗列出整本书的

3、一年背3000个单词,用卡片将这些单词记录下来。

其实我不太认可这种学习方法。

因为很低效。

学习的关键在于理解,而理解的关键在于重复。

举个简单的例子。

你读一本书,读第一遍时,收获满满。

过1个星期,再读第二遍,会发现还有很多可以学习的知识。怎么这个知识点上次没有注意到。

再过1个星期,再读第三遍,仍然有新的感悟。

每多读一遍,你都能感觉到没有吃透书中的内容。

再过1年后再读,你会发现,去年学到的新知识,今年又是新知识。

感觉去年就白读了。

为什么?

因为你学到的新知识,根本没有理解,只是暂时存在记忆里。这种记忆是短暂的,过一段时间就会忘。

那你一年读200本书,最后留下的只有“啊,这本书我读过”、“啊,那本书我也读书”。

“请问书中讲了什么?对你有什么改变吗?”

“MMP......”

上述学习方法,不过是不断用新知识来满足自己的求知欲望,让自己持续快乐罢了。

至于学没学会,大脑可不管。

这种你累了,想打两把游戏放松一下,没什么区别,都是让自己快乐。

当然,并不是说这些方法就没有价值,当你焦虑时、迷茫时,也许能让你对生活充满希望,对未来的事业发展充满信心。

然而,过一段时间,由于自己的困境并没有发生改变,还会焦虑。

想办法让自己脱离现在的困境,比阿Q精神重要得多。

怎么才能让自己学有所成呢?

重复!

重复做什么?

训练自己最核心的能力。

任何一种能力,宏观层面的都很快能学会,一门知识的框架、各个学派的核心观点等。

比如你从来没有做过社群运营,找个牛人聊几个小时,再去网上看一看别人的分享,你去面试社群运营,在掌握点面试技巧,靠这点知识就能把HR忽悠得一愣一愣的。

但如果让你去负责一块社群运营的工作,你立马就废了,不知道该怎么做。本身能力是不具备的。

此时你只是对社群运营这件事的轮廓能够描述清楚,但是对于那些细节实操的部分却无法理解。

只有重复,才能让自己真正掌握。

怎么重复呢?

1、有明确的具体目标

围绕着具体的、明确的目标进行。这些目标通常是小而具体的,可以量化和评估。

什么是具体的目标?

我要赚钱、我要成功、我要结婚,这些都不是具体的目标,无法量化和评估。

可量化的是:

我要通过做视频号带货赚钱,一年50万。

我现在看书,很少是为了学习看书,大多都是为了要写文章,持续输出,想要每次都输出新的知识,新的观点,就必须让自己保持看书的习惯。

通过这种方式,我才能真正的坚持下来,如若不然其实很难让自己为了学习而读书的。

2、不断的挑战和适度的困难

重复的事情,不能是那种,能自动化做的事,不需要思考。

就像用筷子吃饭,用脚走路一样,这种事情没有难度,重复1万遍也没有用。

重复的事,最好是稍微超出当前的能力水平。这种“适度的困难”有助于推动技能的发展和改进。

3、获取反馈并作出调整

这一点非常重要,并且有两个好处。

① 获得反馈有利于自身作出调整,每次都可以优化一下,这样就能进步得更快。

就像做一个产品一样,你必须有了用户的反馈以后,才能去调整。只管做,不管用户的需求。

只管做好产品,不听用户的想法需求。

这样的产品它也有,比如像iphone,但是毕竟是少数,人家有乔布斯这种能洞悉用户喜好的产品。

如果你把不准用户的脉,就只能多听听他们的反馈。

② 反馈会能让自己坚持下去。

重复很枯燥,难以坚持。

任何事都是如此,刚开始很新鲜,很兴奋,让自己快乐,能做下去。

一旦重复次数多了,就会非常无聊。

头脑有一个特点,总是渴望新信息的输入,重复100次、1000次,几乎没有新信息输入,就无法让大脑快乐。

于是,我们就想做其他能刺激自己开心的事。

而有了反馈以后,其实就是有新信息的输入,无论是正反馈还是负反馈,都有用。正反馈可以让自己开心起来,负反馈就督促自己要改正。

所以,不要为了学习,而学习!

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