学会主动找事，不要被动等事

不知道大家平时是怎么接受工作任务的?是在办公室里等待领导布置工作,还是主动咨询领导可以做什么工作。相信绝大多数人是前一种,很多人会说“我平时工作量已经很大了,哪还会自己找领导领任务。”
可不知道大家有没有想过,领导交代的或者同事请求的,绝大多数是解决问题型,还是整理汇报型。就以我自己的经历来说,找上门的事大多是等待解决的问题。试想一下,如果别人自己能够完成的工作,哪还需要寻求他人的帮助?
因此,多数找上门的事,都是复杂且繁琐,急需迅速解决的问题。这也就是为什么很多人觉得自己每天都很繁忙,可忙完一天后感觉十分空虚,没有任何成就感。那些人所忙碌的事情,都是不好处理而且时间急迫的问题。说难听点就是“擦屁股”的烦心事。
那么如何让自己摆脱这种繁忙且空虚的状态?
这里我建议就要运用到《高效能人士的七个习惯》中所讲到的一个习惯——积极主动。就是不要坐在工位上等待任务分配,主动选择应该完成的工作。学会向领导和同事“领任务”,是解决自己在忙碌漩涡中产生空虚的一个办法。
这里有一个前提,就是要清楚自己的岗位职责。要能精准理解自己岗位的具体责任,才能更好地去认领应该要做的事情。
首先,在自己的职责范围内,主动向领导“要求”工作,一来这是自己的本职工作,二来那些工作都能够发挥自己所学的技能和知识,完成起来更加得心应手。
其次,在自己的认知范围内,找自己感兴趣的事情,主动给予同事帮助。很多时候,多数人并不满足于自己当前的工作岗位,会希望自己能够有机会到不同的部门或者岗位上干一番事业。但岗位不可能说换就换,所以我们可以先从协作开始入手。只要想好了自己意向的工作岗位后,在完成好本职工作之余,主动参与对应部门的事情,一来能够锻炼自己,二来能够了解到那个部门的部分业务,以助于自己更好地理解不同岗位的职责,做好未来的职业规划。
最后,积极主动不代表来者不拒。我们要分清楚事情的轻重缓急,不是把自己变成什么疑难杂症都要做的“老好人”。这个积极主动的态度是要与自己整个职业规划联系起来,帮助自己更好地去找到自己更擅长和更感兴趣的事情,不是一味地接受。
主动找事做实际上是让自己更加聚焦在重要的事情之上,避免时间过多地被那些看似紧急但是毫无意义的事情占用。摆脱没有结果的繁忙,让自己的付出更有意义,是积极找事做的一个重要前提。如果你正陷入我所说的这种状态,不妨稍微放慢脚步,停下来思考一下,哪些事情应该自己主动去做,哪些事情可以被动等待。这样,你的职业状态才会更进一步。

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