把自己当成一家公司，你就不迷茫了

最近，招了很多新员工进团队。

他们都是做内容的，要么公众号，要么短视频。一进公司，发现工作强度很大，经常要加班。

有些人就不开心了，嚷嚷着生活和工作要平衡。

直到有一次拍摄，我给他们捋了以下这番话，他们便开始加班了，而且是开心、自愿、快乐的。

这段话的核心观点：请把自己当做一家公司。

—1—

我想做的事vs别人要我做的事

有一位新同事问我，他现在很迷茫很痛苦，因为我交给他的工作，其实他不是那么喜欢干，也觉得自己不怎么擅长。

我说那你喜欢干什么？

他说公益交友社群，能组织大家做一些主题活动，他感觉很有成就感。

我问他为啥不作为主业呢？

他说不赚钱啊。

好嘛，其实逻辑他已经懂了。那你还需要结婚、买车、买房吗？肯定是要的，好好努力吧。

就像一家企业，盈利盈利盈利！

自己没赚钱的时候，谈啥企业责任？社会责任？使命和愿景？

如果自己都养不活自己，还要遣散员工，那就是给社会添麻烦，成了别人帮助的对象了。

我说：如果你没有条件活得洒脱，请先活赢现实。

— 2—

工作vs生活

接着，我被问了第二个问题：生活和工作该怎么平衡？

好问题，这问题感觉能被人讨论100年。

我问：什么叫工作？他们答：上班。

我再问：什么叫生活？他们答：在家做饭、看剧、和朋友社交。

我总结说：所以工作是为别人，生活是为自己，对么？

对的。

我问：那活着的意义是什么呢？是生活？

哈哈，彻底被我问懵了。

他们大概的意思是：去做有价值的事情，但这个事情是什么，还没想到、也没找到，所以现在先需要工作赚钱，然后找。

好嘛，这就是最大的问题了。

如果一家公司，所有的团队、所有的时间都拿来做业务A，然后业务A的收入只是能够把员工的工资、公司的房租水电付完，我问你：这家公司存在的意义是什么？

是为了给公司的员工发工资吗？给物业交房租水电吗？

显然不是的嘛。因为如果是这样，把这家公司关了，不就连工资和房租水电都不用付了么？

今天会讨论，工作和生活的平衡，本质上就是认为自己做的事情都是别人的，并不是自己想去的远方，而今天不得已要做，是为了要一点盘缠，从而有一天可以去自己的远方。

说实话，这事儿不是特别靠谱。因为工作除了给你发工资，还抢了你大部分的时间。时间，才是最大的成本。

如果真的不认可自己的工作，我建议的解决方案有两个：

1、去做一个短时间利益最大化的工作，不管自己喜不喜欢。最短时间攒够去远方的钱，比如做销售。攒够后，马上跑。

2、找一个跟自己的远方一致的工作，哪怕收入少一点，这样干，至少不浪费时间。

两全其美的事有没有？有的！但是需要你有那个本事，没有本事，就乖乖取其一。

— 3—

老板vs员工

应该对老板言听计从么？

没有必要，而是要把老板当做自己的资源。

也许今天，大部分老板还是把下属当做自己的资产、资源。但是，今天员工的流动已经变得越来越频繁，几乎没有人会在一家公司呆一辈子。

那么，铁打的老板，流水的员工，就是常态了。

他们之间最好的关系是什么呢？

不是谁忠诚于谁，而是谁对谁有用！

就像一家公司，永远只会挑能和自己合作赚钱的合作伙伴，保持关系，对那些没有用的，基本不花精力。

所以，对于员工来说，想清楚入职一家公司，到底怎么利用公司和老板完成自我增值才是关键，至于是否要听话、要妥协、要拍马屁，那只不过是你“支付的学费”，自己决定应该付多还是付少，付多久。

无论好坏、不论喜好，把一切都看成是资源，是很顶级的王者思维。

— 4—

迷茫来自于卑微

迷茫来自于卑微，觉得自己不能选，没得选。觉得自己万一失去了，会怎么怎么样？觉得自己啥都干不好。

解法，就是像一家初创的小公司一样，从最脚踏实地的小业务、小买卖开始做起，每天只考虑怎么活着，怎么把工资水电赚出来，然后明天再多赚一点点。

卑微本身并不会让人迷茫，不接纳自己卑微，才是我们迷茫的根源。

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