只有穷人，才会痴迷于技术

整天痴迷于技术的人,很难摆脱贫穷的厄运。可能你会不信,自己有门手艺,凭啥会说你吃不上饭?但是,同样是吃饭,吃饱和吃好,有天壤之别。即便在你20岁就熟练掌握的技术,你就能保证有朝一日不被取代吗?现在的技术更迭有多快,相信大家不是不知道。AI人工智能都能自己编程了,原来需要分给成千上万个小公司解决的问题,现在由大平台做个大语言模型就可以了。可你还非得死犟地说,自己的技术在未来还能横行20年。技术虽然能变成专利,但并不是说每个专利都能赚大钱。这就像对待每个孩子的成长一样,我们不能光把注意力放在孩子的学习成绩上,这个评价指标太单一了。真正决定孩子潜力和价值的,是孩子的天分和社会需求的结合。不能广泛应用的技术,和死读书的孩子一样,根本没什么生命力可言。十几年的学校教育,无非让人习惯的是如何用理论做事。走出校门,才会知道社会远比书本要广阔得多。这不是你掌握一套技术,会解几道难题,就能应付得了的。公司为什么喜欢招聘名牌大学生?原因就在于这些学生廉价好用。我们奉行的普鲁士教育,天然对接了公司内部的标准流程。所以,不是老板把我们变成了螺丝钉,而是十几年的教育早已经让我们习惯做一颗螺丝钉了。为什么说企业家精神是最宝贵的?因为社会上最稀缺的就是企业家人才。他们知道怎么把技术折腾成产品,放到哪里卖、怎么卖才最好。他们承担了全流程的风险,为社会创造了无数的岗位和经济利益。反观那些痴迷技术的人,充其量也就在自己黄金年龄,把自己卖到年薪几十万、百万而已,然后就没有然后了。前段时间,腾讯前端大牛被裁,国内顶级程序员陈皓突发心梗离世。这些都是熬过了职场35+迭代关卡的资深技术大牛了,可结局真令人感伤。当一门技术帮你安身立命了以后,你就应该知道它的天花板在哪里了。办公室的白领,本质上和上世纪初的“血汗工厂”无异。以为上班吹着中央空调,还能摸鱼喝两杯咖啡,自己就不是“奴隶”了?Too young too naive. 不过很高兴看到,有一批先觉醒的职场白领,开始反割老板韭菜了。比如,利用上班时间给自己搭建资源,找团队。真正的聪明人,都是吃着碗里看着锅里,既然老板的锅没法动,那就换个地方另起炉灶呗。同样一份活,一个人干就是工资,一个团队干就是利润。所以说,比技术更有魅力的,是商业的组织方式。把你提升技术水平的时间,拿来组建1个同样懂技术的团队。舍得把蛋糕分出去,最后你就能收获宝石。孤帆远影碧空尽的意境固然很美,但千帆竞发、百舸争流的景象才更加摄人心魄。

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