人才为什么不自己创业？
周末见了一个很久没见的朋友,生意做得挺大的,他说最近一直为团队的事情烦恼,就感觉团队里有些有能力的高管有反骨,全开了又不现实,他有点不知道怎么带了。我问他最近的生意有没有一些滑坡?他说没有,都挺正常的增长。我又问他是不是最近不太管事了?他说这倒是,最近家里有了二胎,跑家里比较多,所以很多事情都放给下面的人去做了,资源对接给了他们。我说这就是了。一个团队带不好从哪里开始?两个地方,要么生意下滑了,要么老板没用了。创业是很残酷的,像将军打仗,底下的兵为什么跟着你?不是你有皇命在身,而是你总能打胜仗,否则很容易兵变——大家都是来建功立业光耀门楣的,谁愿意跟着你送死?司马懿被拿了兵权,底下的将领和士兵都说司马懿去哪儿他们就去哪儿。为什么?真的是忠心吗?不是的,因为跟着司马懿打仗才有生机,跟着别的元帅只会成为蜀军的刀下亡魂。所有团队运动几乎都是这样,一直赢,更衣室氛围不会差,可一旦开始输了,大家开始互相推诿,原本忍着的矛盾也会爆发出来。真实原因是什么?是没利益可分了,是想散伙了,所以忍受度变差了——你看一个家庭中是不是也是这样?不介意散伙的人往往脾气大,一点小事就揪着不放。所以创业公司要容易管理怎么办?只能是不断打胜仗,大家有利益有奔头,你就好管,为了利益和前程,怎么管大家都会忍。以前我在体制里,有一个部门就很好管理,为什么大家听这个领导?这个领导平时不太管事的,但提干名额他就是有办法弄来。相反有一些部门就不太好管,领导说话经常被无视,为什么?因为没本事,那几个部门每次都分不到名额,所以大家都不鸟他们。而如果一个团队并没有在走下坡路,那出现反骨基本就是第二个原因了——老板不够强了。动物届谁能成为大统领?最强的那个:最强的雄狮,最强的头狼。而当它们不是最强的时候会怎么样?群体里一定会出现挑战者,然后更换国王。我之前说,创业者如果还有野心,不太适合生很多孩子或者以家庭为主,除非可以做到生完基本不太管,否则就是自取灭亡,就是这个原因——别说外边儿有人卯足劲儿打你,就是内部你都会慢慢搞不定。老板是什么人?老板必须是全公司最强的人,这个要记住,如果你不是最强,你就没有资格做这个团队的老板。很多人以为老板就是什么都不懂,雇一堆比他更强的人,然后通过成为资本家而白嫖大家的劳动成果——大错特错!马云说,我雇的人必须比我强,否则我为什么要雇他呢?有人以为这些清华北大毕业的真的比他强,那就完全错误了,他们只是在某个细分方面强过他,但这些方面全都不是成事儿的核心,也可以被轻易替代,这种强就不叫强。阿里巴巴这家公司真正的强,在哪里?在老板马云,只有他才可以带领蔡崇信等一干人等建立阿里帝国,而不是蔡崇信出去做一个什么可以带领马云建立什么帝国,更不用说下面20万的虾米了。大家有没有想过一个问题,那些人才既然个个都是光环等身,为什么绝大多数都不出去自己创业,而要跟着老板干活呢?那是因为他们不够强,根本就没法成事。大众看到的能力强,跟创业需要的能力强,根本是两回事。一家创业公司的成败取决于什么?1.选赛道的眼光2.获得可持续业务的能力3.对行业的理解程度4.核心资源的加持5.遇到困难和问题,百折不挠的决心6.平衡人心,理解人性的组织能力7.分钱的魄力8.果敢决断的决断力这里几乎没有什么是学历或者任何荣誉光环决定的东西。大众眼里的优秀,跟创业者成事的核心差着十万八千里,一个优秀的老板,必须在以上都做到最强,且必须持续最强,否则就会出现团队管理的问题。比如脱离行业一段时间,最新的东西总是要下面的人告诉,对行业的理解和方向,下面的高管比你更深,这就完了,真正的人才很快就会走。为什么?你不够强了,对公司的贡献,你也不再是NO.1了——如果我对公司的贡献比你还大,为什么我拿得比你少?大家要记住啊,老板拿最多是因为老板就是公司贡献的头牌,如果你希望坐享其成,那你一定是留不住贡献更大的人才的,你的公司就一定会慢慢下坡。为什么以前阿里没什么丑闻,马云开始交接了以后,就一大堆负面新闻?难道马云在的时候,高管们没有权色勾兑?怎么腾讯就没这么多呢,是没有吗?这也是马云的贡献之一。举个例子你就是知乎的老板周源,你敢不清理阿里的负面新闻?但张勇算什么,他有什么能量,为什么要给他面子?一个强力的老板,作用和能量会体现在方方面面,角角落落,如果你失去了这些,你就失去了管理优秀人才的资格。换言之,你收服不了他们,无法让他们相信跟着你有更多的肉吃。像我那个朋友,心思在家里,就趁早别在市场上搏杀了。因为这些核心资源在你手上你都维护不过来,你都要交给高管去帮你维护,那久而久之,资源到底变成谁的了?到底你作为老板,还是不是全公司最强的了?底下人的反骨,只是一个初期征兆,如若不及时处理,马上就会变成兵变,比如拉走你的团队,拉走你的业务,如果是合伙人,甚至会谋夺你的股份。什么人最容易被背刺?下山的神。世界就是这么残酷,不是你要夺走人家的东西所以要变强,而是你为了保护自己的东西也不得不强。
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