30岁以后，我不建议你再挣死工资
上周,前同事老M找我求助,希望我能帮他推荐一份工作。老M33岁,经验丰富,之前三年一直在阿里,P7职级,老婆在家全职带娃,车房都有,虽然不能说没有压力,但还总体上生活还是不错的。没想到去年年底的裁员,他不幸上了优化名单,在春节前一个月正式成了无业人员。因为担心影响家里过年的气氛,失业的事一直没敢告诉老婆。老M表面上春风满面,正常上下班,实际心里非常焦虑,度日如年,刚过年就找来找K哥,希望我能给他些帮助。类似老M的情况,这几年K哥见过很多。同是职场人,我对他们的处境非常理解,也愿意尽我所能,为他们提供帮助,包括推荐职位、对接项目等等。同时,我也会向老M们,提一个建议,年过30的职场人,一定不能只惦记着挣死工资,收入来源单一,对中年打工人来说,是件很“悬”的事。33岁你可以找K哥帮忙再就业,35岁,38岁呢,你的K哥还够用吗,你自己还能打吗?
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30岁以后,收入来源只有工资的话职业规划是失败的这个世界发展有多快,从层出不穷的名词中,就能窥其一斑。就在前几年大家还大谈世界进入了“乌卡时代”(缩写VUCA,即易变,不确定Uncertain,复杂Complex,模糊Ambiguous),这一两年VUCA似乎已经落时了,大家开始谈BANI时代。这是美国未来学家卡西欧提出的新概念,是Brittleness(易崩塌),Anxiety (焦虑感),Nonlinearity(非线性),Incomprehensibility (不可知)四个单词的首字母缩写。卡西欧认为代表不确定性的VUCA,已不足以反映这个时代,充斥着脆弱、焦虑和不可理解的未来,更适合用BANI来定义。不管学者创造的这些花里胡哨的名词,是不是真能反映当前时代的主要特征,但后疫情时代,世界范围的经济不景气,社会各种焦虑的集中爆发,确是真实到肉眼可见。全球范围内,就在春节前后,苹果、谷歌、Paypal已经开始了新一波裁员计划,前两天大厂戴尔也宣布裁员6650人;国内环境,我们能否快速走出疫情阴霾,让经济重新焕发活力,还未可知,但要想从3年的“颓势”中一下子恢复过来,谈何容易,大致可以确定,新的一年也必然是不太容易的一年。在现实生活中,被越来越多的非线性现象波及到的人和事也越来越多,记得去年年底,一些500强企业的房地产人,一夜之间成了无处可去的失业人,K哥的一位从业朋友发圈自嘲,没想到这么快就撑不住了,比烂尾楼还要突然,突感无所适从,不知路在何方。习惯了线性思考的我们,要学会适应,现在的很多事不是慢慢变坏,还可能是突如其来的崩塌,根本就不会给你准备或过渡的时间。面对这些,能不能理解不重要, 重要的是,作为中年个体,如果只有一种收入来源,无疑是脆弱的,这样的职业规划也无疑是失败的。想想上面提到的老M,和现实生活中更多的老M们,经常担心自己的职位还稳不稳,工作还有没有,担心手停口停的那一天。这些不怪老M,不怪企业,不怪老板,不过是时代发展的必然,我们能做的,是早早做好准备,而不是等着发现所谓的蛛丝马迹,才开始有所因应。
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不是要赚更多钱,而是要让自己更值钱富甲天下的石油巨头洛克菲勒,曾经只是一家石油公司的小职员。负责检查储油罐的盖子有没有自动焊接好。是一份标准的枯燥且薪水很低的活儿。让人不可思议的是,洛克菲勒却通过这个看上去毫无技术含量的工作,积累了自己的第一桶金。原来,洛克菲勒在日复一日的工作中发现,每一次焊接工作,焊接剂会滴落39滴,于是他想,在这个过程中,焊接剂能不能少用一些,哪怕是减少一两滴,整个算下来也能节省很大一笔成本。为此,他开始对这个在其他人眼中无聊且不可能解决的问题进行了长期的观察和研究。功夫不负有心人,经过多次尝试后,他真的研制出了既不漏油、又节省焊接剂的“38滴型焊接机”。洛克菲勒申请了专利,找人投资生产了这种新型的节能机器。虽然只是节省了一滴焊接剂,但却给公司直接间接带来了巨大的收益,也给自己赢得了丰厚的回报。让自己赚更多的钱,更好的对抗BANI时代的脆弱,不是只看眼下短期利益,只赚一时一事的钱,而是要让自己做的事更增值,让自己真正具备长期、持续赚钱的思维和能力。如何做到这点,关键是要勤于思考和学习,善于提升自己的核心能力和独特竞争力。多做一些有门槛的事,多发展一些别人不具备的能力和技术。可以是专业技能,也可以是开拓性创造,还可以是整合式能力,总之让自己更出众,让别人更需要,你也就更有价值。
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不要为老板打工,要打造个人商业模式《穷爸爸富爸爸》里有个故事,一个村庄缺水,村长找到两个年轻人,愿意向他们支付费用,希望他们能想办法解决村里的供水问题。一个叫艾德的年轻人,马上买了两只大桶,每天从十里以外的湖中往村里运水,并立竿见影地赚了不少钱。另一个叫比尔的年轻人和艾德不同,自从和村长签订合同后,就不见了人影。直到半年后,他才带着一个施工队和一笔投资在村里现身。原来他在过去的半年中,打造了自己的商业模式,注册了公司,拉到了投资,并请到了专业的施工管理的人员帮他把计划实施。大约一年后,比尔用他拉来的资金,找到的施工队,建成了一套从湖泊通往村庄的供水管道系统。村里人从湖中取水,只要拧开水龙头就能轻易实现。就这样,艾德原本的生意被彻底摧毁了,比尔轻松地赚了更多的钱,而艾德只赚了一年半的辛苦钱。要做故事中的比尔还是艾德,相信答案并不难选。但在现实中,很多人却是对成为艾德乐此不疲。把自己的时间都用在了机械的“运水”上,而没有抽出时间思考一下,如何经营自己,如何制定一份可操作、具有前瞻性的“商业计划”,打造一个专属、适配的有价值的商业模式。K哥的老读者,多多少少都了解一些K哥打造“个人商业模式”的故事。多年前,K哥意识到自己的职场天花板已经若隐若现,并难以打破的时候,我就开始有意识地经营自己,打造个人品牌。K哥不断创造机会,运用所在平台的影响力,出席各种行业活动、论坛,后来写书、做公众号,在有了一定知名度、影响力的同时,也吸引了越来越多的粉丝、用户甚至各行业大佬。在此基础上,K哥不断弥补短板,建立并完善了基于自身特点和影响力的商业模式,且形成有效闭环,实现多渠道变现。最终成功摆脱了打工人“手停口停”的被动局面。职场中,为老板打工是过程,为自己打工才是终局,聪明的人一定会在过程中,悄然为终局做好准备,埋下伏笔。
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工资不值钱,个人品牌才值钱再小的个体,也要有自己的品牌!这是微信公众平台的slogan,一路走来的K哥对此深以为然。进入职场,大多数人看重的是工资能拿几K,在领工资的同时,很少有人能考虑到,如何在工作期间,慢慢为自己打造24K的个人品牌。K哥可以负责任的说,个人品牌,比工作值钱,比24K纯金有价值。个人品牌,简单理解就是别人对你的认知和评价。你有什么样的品牌,就会对应有什么样的价值。不管是充分内卷的职场,还是竞争激烈的市场,建立并拥有好的个人形象和品牌,绝对是把你和其他人快速区分开来,让你从中脱颖而出的利器。K哥在经营自己的时候,就非常在意个人品牌的建立。不管是演讲、出书、写文章,我都拿出最佳的状态,做好最充分的准备。职场这么多年,最让我骄傲的,就是我几乎对每一件事都是全力以赴,从来没有偷懒敷衍过。也正因为这样,我的专业、努力和靠谱也被更多人看到,在他们心中慢慢出现了K哥的“品牌价值”。如今K哥的副业收入早已超过主业,去年利用自己在行业的影响力拓展的IT咨询业务,没打一分钱广告,单子接到手软。归根结底,客户朋友们信K哥,认K哥这个品牌。在很早以前,品牌就已成为撬动更多资源的有力杠杆。在当今互联网时代,其强者愈强、弱者愈弱的马太效应,也愈加彰显。我们身在其中的每个打工人,都有必要用心打造自己专属的个人品牌,成功了,绝对比你的工资更值钱。人在职场,好好工作是本分, 但在如今这个时代,如果只盯着自己那点死工资,是很难有安全的,这样不是没出息,而是没出路。道理大家都懂,不用多说,K哥只想鼓励大家,如果条件允许,一定要敢于尝试,万一成功了呢?(本文完)
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