穷人榨干自己，富人榨干世界

吃苦耐劳、喜欢付出、最守规矩,我把这三个特征称为压在穷人身上的三座大山,这三座大山本身不是坏事,但穷人总是用错地方。

就拿喜欢付出这一点来说吧。

之前有学员来买课,说什么什么情况,适合买这个课吗,我说这个情况适合,但买不买首先是你自己感觉有没有需要,他说我是想买给朋友听的。

我说那最好不要买。

因为只有当对方需要的时候,你的付出才是帮助才是人情,否则你的帮助只能是自作多情,甚至还可能成为对方的负累。

就像小时候,你爸爸的同事看你可爱给你送了两套试卷,每次见面都问你做得怎么样了,你不会感谢他,你只会讨厌他。

包括我们在原生家庭里,也经常会感受到这种强塞过来的付出。

所以我们去职场上也好,还是去交友也好,别人没有主动提需要帮忙的情况下,千万不要一厢情愿地提供帮助,出力还不讨好。

为什么我说吃苦耐劳、喜欢付出、最守规矩,用得不当是压垮穷人的三座大山呢,原因就在这——穷人太擅长压榨自己了。

每次进入一个新环境,都喜欢把自己表现得很勤快、很大度,想给别人留一个好印象。

这种做法就犯了人际交往的两个大忌:
1、与人交往要保持神秘感,热络和勤快会让分散一个人的气场和神秘感,吸引力会下降;

2、人设不宜立太高,否则大家对你的期待就会更高。你表现得热情助人,那么有人来找你帮忙你就不好拒绝了,给了别人压榨你的便利。

大多数穷人都非常信奉“一分耕耘,一分收获”的行事准则,不仅非常努力,而且如果得到了超出预期的回报就会非常不好意思。

之前公司做一个B端客户的项目,做好之后我给负责这个项目的妹子拿了2万块钱奖金。

这个妹子是第一次做主负责人,当时就一直推脱说做好是应该的,不应该拿这么多。

因为我平时对员工一直挺大方的,晚上但凡加班超过半小时我都让他们打车且报销,只要做出业绩就肯定发奖金。

所以妹子觉得老板不错多付出一点没有回报也是ok的。

其实从老板的角度,我给不给奖金、给多少一定是经过计算的。

而且我有我的用途,为了激励你下次继续好好干或者为了激励别的员工更有动力好好干都有可能。

你以为你拒绝会让老板觉得你很懂事,但其实老板还可能会觉得你有点矫情。

举这个例子就是想说明,有些人就是把“一分耕耘=一分收获”这个等式死死地刻在脑子里。

觉得自己付出一个小时就应该赚到30块钱,如果没赚到这么多,那就是对方在坑自己;

如果有人说一小时可以挣300,那他一定是骗子在画饼。

所以大部分人想挣更多钱的时候,都选择按时薪出卖自己的时间,8个小时的工作没有10个小时的挣得多,那就选每天干10小时的;

或者白天工作完了不算,晚上再找份送外卖开滴滴的兼职,继续赚时薪。

赚到的钱确实更多了,但本质还是一样的,单位时间的价值没有变,多出来的钱是压榨了自己更多的休息时间换来的。

而有钱人往往把更多的时间用来学习和思考,如何能让自己的单位时间换取更多的钱?能不能做到一分耕耘,十分收获?

就好比你是个程序员,你给公司写代码赚的钱肯定是有上限的啊。

但是前段时间火起来的“羊了个羊”小游戏程序,也是三个程序员凑在一块搞的,两个月就挣到了2000万。

玩法是借鉴国外的小众游戏,游戏也不复杂,对于个人来说完全有机会啊,就算你做不出这么大火的,那你做个可玩性不够好的,就赚个几千几万块钱也不差吧。

再比如自媒体这一行,我认识个写手,他刚开始的时候给一个公司供稿,按每篇多少钱拿报酬。

后来写得不错以后他寻思着可以自己整个账号,结果收入翻了5倍。

因为你把好文章积累在自己的账号里,是有规模效应的,积累到一定粉丝量,那广告费是蹭蹭的涨啊,跟你按篇结算不是一个级别。

所以当大多数人还在琢磨怎么卖出更多时间的时候,但是会有一小部分人在琢磨怎么用单位时间撬动更高的收益。

可能他们前期需要更多思考和试错,但一旦想到了做通了,可能短短几个月就能让他们跨越阶层。

而穷人如果也想要实现阶级跃迁,那么你首先要改掉压榨自己的思维习惯,坚决摒弃周围那些有意无意引导你做牛马卖命的声音。

别把全部精力都花在上限很低的工作上,一定要抽出时间思考,怎么样才能赚到持续收益、睡后收入;

怎么样才能积累出规模效应、触达更多的流量,尽可能从更多人的兜里都掏出来一点钱。

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