人当上老板了，还在用员工的方式做事。

人当上老板了，还在用员工的方式做事。

这算是一个普通的现象了。

没个几年时间，你改变不过来的。

毕竟，大部分人做生意当老板之前都有过很长一段时间打工生涯，已经形成了思维定势，有了路径依赖。

员工和老板做事的方法差异巨大。

员工考虑的是执行，他不用去想其他的，公司安排下来的事情我做好就可以了，而且这个时间也不用太过于着急，因为你你早点做完了，公司还会安排其他事情给你做，从性价比来说，不划算，你只要能够在截止日期前一秒完成就可以了。

大部分员工都不直接跟钱打交道的，他就没有过收钱的一个概念，他有的是每个月固定时间公司要打工资给他。

老板不一样。

他更多的是学会调度和安排，我们普通人做的生意都没有太大的门槛，很多资源都是老板自己抢回来的，抢回来之后呢，你再调度安排给员工让他们去完成客户的要求，最后呢跟客户收钱。

老板最重要的事情是去外面抢，抢客户。

有客户之后，才有后续一系列的工作安排。

好多老板之所以亏钱，问题就出现在这一步。

他还是按照员工的方法去做事，等着别人安排工作。

他忘记去做最重要的一件事情：抢客户。

他开个奶茶店，从来就没有想过怎么去抢客户过来，开个服装店，天天就守在店里面，开始珠宝店天天想着找老板做什么店内培训之类的事情。。。。。。

现在做生意还想着当一个甩手老板？

老板本身也只是一个职位而已，能不能做好还得看你做了多少工作。

做老板这件事情，对于个人来说是没有地方可以学习的，毕竟每个人的情况都不大一样，适合别人的可能对你来说就是毒药。

当上老板的第一天起，你就不能想以前做员工一样，卡着点做事，听着命令做事，咱们得开始学会付出一些代价。

比如：抢同行的客户，抄袭同行的产品，压榨你的员工。。。。。。

这个代价很多有道德洁癖的老板付出不了，只能慢慢被市场淘汰，很多人会问那就不能做点正当的事情吗？

可以是可以，但是大部分跟你无缘就是了。

你普通人一个，做的也不是什么高门槛的事情，你的产品你的服务满大街都有，你说你想要通过什么正当手段来生存下去？

就说水贝这边的黄金零售吧，好多柜台的老板都会在某红书上面做，本来嘛大家各凭本事做生意，但是就有些人呢专门坏你生意。

我刷过好多做客户买了一件黄金，说自己工费多少钱买的，下面的评论区一大堆水贝的同行在那里说，哦你买贵了，我这边这种工费才要多少。

这种情况在钻石领域更是常见，你还不容易卖给客户一颗钻石，几万的价格按理来说挣个小几千块钱是可以理解的，这是正常的毛利水平了，但是耐不住同行使坏，一旦有人在平台上分享说自己多少钱买了一颗钻石，评论区就冒出一堆的所谓的水贝同行在那边说你被人坑了，这种钻石我这边只要多少多少。

老板就需要在这么恶劣的环境当中去抢客户，你放不下身段，死的就是你。

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