攒了一些后台提问,因为类似,所以合并回复。这些提问者大抵都是年轻人,共同点大致上是没权没势没背景,至于学历有的高有的低,技能有的硬有的软,这都影响不大。为什么影响不大?因为年轻人最重要的,是选对土壤,就算你是一只乌龟,在一辆飞驰的列车上爬得是最慢的,也能比博尔特更快地到达目的地。土壤有两个,我们暂且不论政治土壤,正常就两个,城市和赛道。城市就不用说了,没权没势没背景,就往你能去的最强的城市走。在小地方,由于人口少,行业匮乏,机会少,信息闭塞,所以基本上就是权大于法,有关系就是一切,一件事情说不给你弄就不给你弄,你要是没有更强的背景,找谁都没用,而你又基本找不到别的活可干,于是就得下跪。这是对年轻人身心的极大摧残,久而久之就会被那个环境所污染和同化,建立起畸形的价值观,好像这个世界就是这样,所以我也要拿到权力才可以去摧残别人。在大城市就完全不一样,首先是整体的水满,就像早些年传得很火的“在香港刷盘子也能拿到1w5一个月”,因为产业足够丰富,机会足够多,于是干点啥都能挣钱。而一个对其他城市甚至其他国家有着吸血作用的区域,身处其中的所有劳动力价值相对于外面都必然是溢价的。其次是正因为机会多,信息公开透明,公权力和关系的介入空间就小,我记得前几年有一次xxx的处长把我喊过去,说因为一些不能放上台面的理由,要把xxx从应用市场下架,除非……巴拉巴拉,我说那你下架呗。我心想,老子赚钱的事情多到你十根手指数不完,你爱咋滴咋滴,但既然你的理由说不出口,那就行政复议,你跟上头去解释,顺便我再给你宣传一波,你跟大伙儿也都说说。我完全没影响,但你可能会比较麻烦。接着他就说,这个……小蔡啊,我看咱们这个也做得挺久了,就这么下架挺可惜的,要不你看这样……对咯,你要是一早就好好说,那就好好来,你要来硬的,那就来嘛。其实这个事情本来不是他这个级别处理的,是他下面的科长打了几次电话叫我去办公室,我说最近几天很忙没时间,他才亲自处理的。那要在小城市呢?根本上不到处长,也用不了科长,一个办事员就能屌死你。所以年轻人要认清自己的优劣势,明知道自己没权没势没背景,就别去那些“背景对赚钱更有优势”的地方,要扬长避短。有人说我没有技能怎么办?在大城市怎么生存?哪那么多硬技能啊?很多都是经验技,学学就很快能赶上的。不管你在哪里,只要在一个整体赚钱的地方,你能比别人更用心,不笨的话,很容易在同辈里出头的,至少当个小主管不是难事,然后再攒资源和找机会。从小地方赤贫出来,三五年内做到小中产的案例我这里太多了,员工里都大把。老钱老行业就别去了,一是人家已经占了坑位,能给你吗?肯定是论资排辈,唯马屁论关系;二是已经这么成熟的赛道,如果能发现机会,还轮得到你来发现吗?你以为的机会基本都是别人踩过的坑。大家知不知道为什么创新总发生在年轻人那里?因为他们才最有动力利用新技术,试图重新定义财富的分配方式。而老年人往往是打压创新的,因为不在自己的框架里,就不能利用既有资源躺平收税了——不过历史一直在证明,敢放下自己的优势,拥抱年轻人的老年人,跟年轻人平等交流,平等合作,平等竞争的老年人,才有机会持续收税,其他都是螳臂当车。所以年轻人就得去新赛道,网购兴起的时候有老年人么?直播兴起的时候有老年人么?所有年轻人的造富神话,都是因为选对了土壤。你别看现在马云这帮人是老头了,他们年轻时候创下了造富神话,也是因为玩了当时的老年人不玩的东西,也是因为选对了土壤。没权没势没背景,最需要的就是平等,只有平等,才有机会。而这个平等绝不能是喊出来的口号,必须是拥抱一些能让参与其中的人“刚性平等“的新技术,互联网就是这样的技术,区块链也是。历史从来不会简单重复,但有一个规律一直如此,那就是所有未来的主流,都是从年轻人的非主流开始。
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