做职业选择时，避免双线作战

您好!关于换工作的事情想向您咨询一下,虽然您的文章和相关回答看过很多,但是真到自己做决策的时候还是很纠结。希望得到您的建议。

个人背景:女,单身,37岁,在小城市国企工作。

现状:满意的部分:工作稳定,生活安逸,休假多。不满的:工作琐碎,个人能力得不到认可,在工作中得不到成长,也无上升空间,陷入自我怀疑,找不到人生的价值。也断断续续在找工作考虑转型,但没有收到过offer。

机会:有一个省会城市的公司邀请我去工作,对方是个创业公司,很需要有我这样工作经历的人。

纠结的地方:

一、好处。

我对对方来讲,是关键的人才,过去会得到重视,很多事情可以自己做决策,没有国企条框限制。如果公司顺利上市,可以在经济上得到很大收益。

二、担心。

1、我有慢性疾病,无法治愈,需长期用药,目前药物作用下稳定。我担心去创业公司,以后工作节奏快,导致病情加重,无法工作和健康兼顾。

2、创业公司需要的经验是我前一个岗位的,我在那个岗位工作时虽然做的不错但是自己内心不是很喜欢,经常加班也很心累。我不确定是否要重回那样的工作。

3、如果在创业公司工作不顺利或者公司发展不好,面临重新找工作,将面临很大的生活压力。

其实我一开始看你的提问时,打算用华为原董事长孙亚芳的经历作为案例,因为她也是从国企调到华为,当时也是37岁。虽然很难复制,但可以参考。但是看到健康因素在你的生活中占比非常高,最后放弃这个案例。

健康是第一位的,包含心理健康和身体健康。对于健康的在意,没问题。如果换工作,也要朝能提升心理健康和身体健康的方向。很多人以为,换工作就是朝更高的薪水、更高的职级去的,而健康可以作为代价牺牲掉,这是错误的理解。

其实只要稍微看得长远一些,唯有健康是不可牺牲的,因为健康一旦失去,哪怕是微微失衡,我们的人生大厦就摇摇欲坠:工作表现会变差,决策质量会下降,工作效率会下降,工作的评价会随之变差。而我们的健康会在压力之下继续变差,这会导致我们的工作绩效进一步下降,从而进入恶性循环,不得不停止工作或者换一份工作。所以,任何以牺牲健康而换来的工作机会,都不是机会,而是陷阱。

新的创业公司你会遭遇三重挑战,第一是新的公司,新的企业文化;第二是新的工作,虽然需要用到你现有的经验,但我相信应该不是完全相同的工作;第三是新的城市,不要小看换城市的挑战,这意味着风土人情和周边的朋友都完全不一样。

所以,当你考虑换工作时,以上三方面的变化对健康的影响要能充分考虑到。

职业选择和其他战略性选择一样,都可以借鉴「战争」理论。战争理论中有一条很重要的原则就是「尽一切可能避免双线作战」。这意味着我们最好稳住一头,去改变另一头。其实就你的生活工作现状,我倒是建议先稳住工作,发展一下其他方面的兴趣爱好,通过这种兴趣爱好,去实现自我发现,自我实现的目的。

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