​当你身边出现了这 4 种情况，就该考虑离职跑路了

听说“裸辞”，跑路，也是一种生活方式。但这种生活方式，更像是一种人生策略，让你在职业生涯中重获自由与选择权。当你的职场生涯遭遇以下四种情况时，或许就应该考虑一下这种策略了。

一、KPI山高海阔，压力山大

小王是一名销售代表，公司规定的年度销售目标是100万元，但半年过去了，他的业绩还不到20万元。公司的销售压力山大，他的压力也山大。每天从早到晚打电话、发邮件、跑客户，但销售业绩就是上不去。他感到十分焦虑和紧张，甚至经常失眠。

小王这种情况就是典型的KPI山高海阔，压力山大。

这种工作压力不仅让人感到疲惫和无助，还可能影响个人的身心健康。如果长期无法完成KPI，不仅会影响个人的职业发展，还可能导致自我价值感的缺失。在这种情况下，或许可以考虑一下离职，寻找一个更适合自己的工作环境和KPI目标。

二、职场PUA，让人心累

小李是一名市场专员，她的领导经常对她进行职场PUA。比如，领导会经常批评她的工作能力差、情商低，甚至在公开场合羞辱她。这让她感到非常痛苦和无助。她每天都在担心自己的工作表现和人际关系，无法专注于工作。

职场PUA是一种非常不健康的管理方式，它会让人感到被否定和被控制。长期受到职场PUA的影响，个人的自尊心和自信心会受到严重打击，导致工作效率和工作质量下降。如果身边存在职场PUA的情况，或许可以考虑一下离职，远离这种不健康的工作环境和行为。

三、工作氛围冷漠，毫无热情

小张是一名客服人员，他的工作就是每天接听电话、回复邮件和聊天记录。他的同事们都是些默默无闻的人，每天做着自己的工作，相互之间很少交流。这让他感到非常无趣和无聊。他曾经试图和同事们交流一些工作以外的话题，但大家都不太感兴趣。

一个良好的工作氛围可以激发人的工作热情和创造力，让人更加积极和高效地完成工作任务。如果身边的工作氛围冷漠、毫无热情，不仅会让人感到压抑和不舒适，还可能影响个人的工作状态和绩效。如果感觉自己无法改变现状，或许可以考虑一下离职，寻找一个更加适合自己的工作氛围。

四、晋升无望，前途堪忧

小赵是一名人事专员，他在公司工作了三年，一直表现不错。但最近发现自己的晋升之路异常艰难，从助理到专员再到主管，每个职位都有很多人竞争。他感到非常无助和失望。

晋升是每个职场人都希望获得的发展机会之一。如果长期无法晋升，不仅会让人感到前途堪忧，还可能影响个人的工作积极性和职业发展。如果感觉晋升无望，或许可以考虑一下离职，寻找一个更加适合自己的职业发展道路和机会。

以上四种情况是本文为大家列举的职场困境之一。当身边出现这些情况时，或许我们应该重新审视一下自己的职业规划和工作环境。当然，离职并不是唯一的解决方案，但在某些情况下，它也许是一种摆脱困境、重新开始的好方法。当然在做出离职决策之前还需谨慎思考及行动接下来我们要仔细分析一下如何决策是否离职：

首先需要考虑的是个人经济状况和职业发展目标。

如果你的经济状况比较拮据或者当前的职业发展目标与你的长期规划不符，那么离职可以是一个不错的选择。但是，在离职之前需要先找好下家或者准备好足够的资金来应对未来一段时间内的生活支出。

其次要考虑自己的兴趣爱好和能力特点是否与当前的工作相符。

如果当前的工作与你的兴趣爱好和能力特点不相符，或者无法满足你的成长需求和发展空间不够充足，此时可以考虑一下自己的兴趣爱好和能力特点是否与当前的工作相符。

最后离职之前还需仔细分析个人情况综合考虑自己的优劣势和发展机会等多方面因素，以便做出更加明智的决策，避免产生更加不利的后果。

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