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职场牛人为什么不自己创业？

项不二2023-10-035726
  很多公司都有非常厉害的操盘手,他们在行业里名声远扬,甚至一提到他无人不知无人不晓。在内他们管理的团队生机勃发,斗志昂扬;在外轻松拿下一笔又一笔世纪大单。

      可为什么这样的能人仍愿久居人下给别人打工,拿着普通人觉得很高但对他们来说发不了财的工资?年薪几十万,上百万,但可能他们自己出去接单子赚的比这个多多了。
      在大公司里面一切可以有条不紊地进行,老板甚至可以放心脱手做甩手掌柜,因为从创业之初老板就开始搭建公司内部的生态环境给里面的能人提供后勤保障,而初创小公司没有现成这样好的生态环境。
      能人初创公司,困难重重,想做一个一鸣惊人且非常赚钱的公司远没有我们想的那样简单,创业者必须是全能的而且是最强的!
      想创立一个非常赚钱的公司,创业者必须同时拥有以下所有的能力,缺一不可。
       1.挑选赛道眼光毒辣
      操盘手在行业已经待了很久,对每一个环节都了如指掌,行业里有很多不同的赛道,赛道的选择直接决定了创业的成败与否。
       2.斩获持续业务的能力
      想做一个非常赚钱的公司,业务上必须一直在赢,持续不断地给公司带来可观的效益。一旦长时间没有订单,创业公司随时可能分崩离析。
      3.对行业的了解程度
      横看成岭侧成峰,远近高低各不同。操盘手对于行业了解的深度也是不一样的,了解的太广泛却不入道,出来创业的决定会是致命的。
      4.有核心资源加持
能人虽然很牛能开大单,但核心资源往往把握在老板手里,能人只是借助老板提供的平台发挥自己的才华,一旦没有这些核心资源,能人站不住脚跟,直接翻车。
      5.遇到困难有百折不挠的决心
      创业者一路上需要披荆斩棘,没有阳光大道。
      6.平衡人心,理解人性的组织能力
      一千个哈姆雷特就有一千个朱丽叶,一百个员工和合伙人就有一百个不同的人心。处理好每个人的利益得失是创业者最头疼的事情,一个小事没处理好可能引发公司内部人员大打出手,还有什么心思在外面攻城略地?
      7.分钱的魄力
      出来当老板了,尤其是创业公司,舍得分钱才能留得住人。非常赚钱的初创公司里面都是非常有能力的人,谁也不服谁,稳定的保障无法承诺,那高额的回报也没有的话,很难留住人。
      8.果敢决断的决断力

      市场都是瞬息万变的,创业者没有时间犹豫不决,慢半拍都有可能造成无法挽回的损失。

      牛人的薪资是很高的,以上8条做不到的话,初创公司不可能赚钱,那还不如继续居人篱下给人打工来的稳妥。


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