员工不计较收入，才是最恐怖的时候

职场上,很多人都想着升职加薪。可是有个别员工不计较收入。

那么,为什么会有人不计较收入呢?什么样的人是不计较收入的人呢?

1.底层混日子的员工,不计较收入。

有些家庭主妇,在生完孩子,带完孩子,把孩子送进学校之后,无事可做,出来上班。在商场做促销员,在超市做营业员,不在乎能挣多少钱,也不在乎自己能不能升职。说实话,对于他们来说就是混日子。

曾经记得网上有一个报道,某人在北京有6套房,却在辛辛苦苦上班,每月挣5000块钱的工资。网友的评价是他在混社保。

不管事情是不是属实,确确实实有这样的人,家里并不缺钱,上班就是为了找个单位交社保。

2.不缺钱,只为了生活不无味。

我的朋友中就有这样的人。身价早都几千万了,但是还是辛辛苦苦上班。自己开车,跟我们一起吃饭什么都是他掏钱。油钱,饭钱,停车费,罚款等等,还有小孩要养。一个月的工资根本不够个人花销,更确切地来说,根本不缺这几千块钱的工资。

对于他来说,上班不是为了赚钱,而是不想提前过着跟他爸一样的日子,不想直接去养老。

3.去一家公司,本身就不是为了赚钱。

很多人不明白了,既然去一家公司,不是为了赚钱,那么去干什么。

我有这么一个朋友,他自己想开母婴超市,所以去了国内最大的母婴连锁店,拿着一个月2000多块钱的工资。而自己租房,吃饭,等等的花销,一个月至少5000。对于他来说,就是去学习,为自己的事业取经,所以工资对于他来说,根本不是他所考虑的事情。

4.不在乎小钱,有更大的企图。

这个说法,我们可以看一个小例子。

童文红曾是阿里的一个前台,具体我们也不知道马云当年给了她多少工资,但我们可以肯定,绝对没多少钱。

她曾经想离职,马云挽留了她,给了她0.2%的股份。这0.2%的股份,现在价值3-4亿。

在3-4亿面前,相信一个月几千或者一万的工资,根本不值一提。

5.对公司绝望了。

俗话说,钱都不在乎了,还会在乎什么。只有对公司完全绝望了,才会不在乎公司的任何东西,包括给自己的工资。

有这么一个案例:小王负责公司的一个项目,老板答应他项目成了的话给他一笔奖金。但当项目真正做成的时候,老板觉得奖金太高了,所以把个人奖金变成了团队奖金,当然,小王分到了其中的一部分。但是小王并没有在意。之后又有一个大项目,到了项目最核心的阶段的时候,小王跳槽去了对手公司,直接用原来的数据,帮助新公司拿下了项目。当然,原来的老板损失这个项目,失去的利润,跟当初答应给小王的奖金相比,无法形容。

正常人,在公司上班,赚取工资。如果存在不计较收入的人,这个人必然有其他在意的东西,或者是完全不在乎这家公司了。

作为老板,如果有这样的员工,你需要格外注意,因为这样的员工,大多对你没有好处。

本文链接：http://www.xiangbuer.com/xiangmusiweikuozhan/9885.html 转载需授权！