打工而已，别太老实内耗自己

最近有个vivo员工发帖称:在vivo熬了几年,身边的人走的走,来的来,基本没有待的超过两年的同事,原因就是努力工作加班做事的人整天愁眉苦脸,工作成果还被整天高谈阔论不干活的人摘桃,劣币驱逐良币,自己也快被恶心走了。

在互联网行业工作了7年,我过往的经历告诉我,绝对不要做职场老实人,否则遇上不好的团队,一定会内耗。

我在工作中遇到过最恶心的事,莫过于整个团队被忽悠,对接方要接入我们核心业务,需要我们有对外输出的能力,催的比较急,整个团队加班加点做了两个月,做完了。

结果做完后,通知我们App停止运营,整个团队裁掉,其实组长之前接到的消息是他们两个 leader 走人,我们小兵归到对接的业务团队,但没成想被忽悠了,上面一开始就是想裁撤整个团队。

我们加班加点工作,竟然是为了快速让自己被裁掉,魔幻。

所以给还在职场做“老实人”的人,分享几条掏心窝子的建议:

• 在职场,没有好人有好报,只有一报还一报

把老实作为策略的前提是,这个群体都是老实人,没有人会占对方便宜,但是这种群体是不稳定的,很容易被不善良的策略入侵。

当这个策略能持续占到便宜,就会影响周围的人,继而更多人改变策略或者被迫退场。

应对这种情况,最好的应对策略就是“一报还一报”,先执行善良的策略,如果对方也是善良的策略,那么大家继续配合,如果对方是恶意的策略,例如甩锅、侵占你工作成果,那么就要立即回击,让对方知道对我们做坏事是要代价的。

如果对方还不悔改,以恶意的策略对我们,那我们就持续回击,直到对方悔改,他讨不到便宜时,自然会改变策略。

• 不要闷头干,该汇报汇报

你不是宇宙的中心,别人都关注你,干什么事别人都一清二楚,大部分情况是你做了什么,你的 leader 偶尔关心下,leader 的 leader 可能连你是谁都不知道,更别说你干什么了。

公开场合敢于发言表达自己,有一个声音,别人就能多注意一点。

别瞧不起汇报,能把自己做的事说通,条理清晰的讲给别人是一种很强的能力。

• 别责任心过剩,什么事儿都往自己这揽

每天忙得要死,脏活累活都往自己这揽,希望得到领导同事认可,一段时间下来,如果没有得到认可,就会陷入严重的情绪内耗中。

脏活累活大部分没什么产出,做完更多是让别人得出一个你是老好人的结论,下回有脏活累活还分给你。

平均绩效是B,领导出于你加班最多,给你个B+。

• 害怕出错

出了一点小问题,天不会塌下来,就算出了大问题,那又怎样,事情已经发生了,想想问题怎么解决,接下来怎么避免出现同样的问题才是重要的。

出错能帮助你成长得更快,但前提是吸取教训,不掩盖,不逃避。

• 最后工作是手段,生活是目的,不要本末倒置

工作是为了更好的生活,保持一个健康的身体比什么都重要,天大的事也没有你身体健康重要。

都是普通人(工具人),公司少了谁也不会停转,你身体累垮了,公司换个人就好了,对公司损失可能是1%,对你损失可就是100%。

我们都只活一次,分清主次,理性工作。

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